A regra vale tanto para o empregado quanto para o empregador (foto ilustrativa)
O aplicativo de mensagens instantâneas
WhatsApp, assim como as demais redes sociais, agiliza a comunicação
entre as pessoas em qualquer lugar e hora. Mas, quando se trata do uso
do aplicativo no trabalho, é preciso cuidado e bom senso. A regra vale
tanto para o empregado quanto para o empregador. Para Daniela Moreira
Sampaio Ribeiro, advogada do escritório Trigueiro Fontes, o empregado
deve ter cuidado ao se dirigir aos colegas ou a um superior hierárquico
nas conversas do aplicativo e também ter moderação na sua utilização
durante o expediente. “O empregador tem o direito de exigir do empregado
concentração total no seu trabalho, proibindo ou restringindo a
utilização da ferramenta para fins particulares. Nesse caso, a
desatenção do empregado à orientação pode ter como consequência a
aplicação de penalidades disciplinares”, diz.
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