As centrais sindicais e entidades que defendem os negros estão preparando a 1ª Marcha das Mulheres Negras, que será realizada no dia 13 de maio de 2015, em Brasília. O objetivo é despertar a consciência da sociedade brasileira contra o racismo, a violência e as desigualdades sociais no País, diz Maria Rosângela Lopes, presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de Vale do Sapucaí e da Federação dos Metalúrgicos de Minas Gerais, que representa a Força Sindical, junto com Yara Pereira da Silva, diretora do Sindicato dos Metalúrgicos SP, nas reuniões das centrais que organizam a Marcha. É a primeira vez que as mulheres negras saem às ruas para lutar especificamente pelos seus direitos, porque recebem baixos salários, são vítimas de violência, têm menos oportunidades de estudar que as mulheres brancas, entre outros. Por exemplo, a diferença salarial entre a mulher negra e os homens não negros (que ganham os melhores salários) é de 46%. “Isto significa dupla discriminação de cor e gênero”, afirma Camila Ikuta, técnica da subseção do Dieese na Força Sindical.
Segundo a técnica do Dieese, em relação às mulheres não negras, esse percentual é menor: recebem em média de 19% a menos que os homens não negros. “Estas informações deixam claro que as mulheres negras são discriminadas no mercado de trabalho não apenas por serem mulheres (que já recebem rendimentos inferiores aos dos homens), mas também por serem negras, já que seus rendimentos são ainda inferiores aos das mulheres não negras”, destaca.
A média da participação das mulheres negras no mercado de trabalho é de 52% maior do que as não negras. Já o desemprego é sempre mais elevado entre a população negra, mas costuma atingir ainda mais as mulheres negras do que os homens negros e as mulheres não negras, em todas as regiões. A média da taxa de desemprego no total das regiões é de 13,8% para mulheres negras, enquanto que essa média fica em 10,9% para mulheres não negras, e 9,6% para homens negros. Os empregos das mulheres negras concentram-se nos setores de Serviços (70,6%) e Serviços Domésticos (19,2%).Geralmente, as mulheres negras estão em ocupações precárias e com menor exigência de qualificação profissional, e consequentemente menores rendimentos.
A reunião de organização da Marcha ocorreu no dia 15 de outubro, na sede da UGT Nacional, em São Paulo, e contou com participação de mulheres dirigentes da Força Sindical, UGT, INSPIR (Instituto Sindical Interamericano pela Igualdade Racial), CUT, CTB, NCST e CGTB.
