Os professore do município de Wenceslau Guimarães, mesmo depois de reivindicar com passeatas, paralisação e outros tipos de manifestos, revelam que ainda não foram quitadas as pendências do município para com a classe. Devido a isso, a APLB sindicato encaminhou ao Conselho Municipal de Educação (CME) ofício, o qual cobra uma solução para o impasse, uma vez que a categoria unanimemente afirma só participar da jornada pedagógica no próximo ano, com todas as pendências solucionadas.
A Jornada Pedagógica acontece no período de 1 a 4 de Fevereiro e conta com a participação de professores, coordenadores, diretores, além de outras autoridades, de modo a reunirem-se a fim de debaterem sobre o planejamento para o ano letivo, portanto, sendo de supra importância.
Confira abaixo, as exigências presentes no ofício encaminhado ao CME:
01 – Pagamento do décimo integral.
02 - pagamento de 1/3 de férias.
03 – Rateio da sobra de caixa, concernente ao ano de 2010, repassado no dia 29 de abril do ano em curso no valor de 469. 716. 44.
04 – Rateio da sobra de caixa de 2011, uma vez que os recursos destinados para a educação orçou em mais de R$ 14. 000. 000.00 de reais nesse ano.
05 – Pagamento do retroativo dos coordenadores conforme copia do acordo em anexo.
06 – Aumento salarial 2012, de acordo legislação municipal e repasse do Governo Federal, previsto par 1ª de janeiro.
07 – Volta dos descontos e repasse do INSS, conforme lei municipal em vigor.
08 – Inicio do ano letivo em fevereiro, assim evitando sábados letivos e zelando pelo cumprimento dos duzentos dias letivo.
09 – Suspensão dos com tratos.
10 - Suspensão dos desvios de função dos professores lotados no interior da Secretaria Municipal de Educação e outras Secretarias da administração.
02 - pagamento de 1/3 de férias.
03 – Rateio da sobra de caixa, concernente ao ano de 2010, repassado no dia 29 de abril do ano em curso no valor de 469. 716. 44.
04 – Rateio da sobra de caixa de 2011, uma vez que os recursos destinados para a educação orçou em mais de R$ 14. 000. 000.00 de reais nesse ano.
05 – Pagamento do retroativo dos coordenadores conforme copia do acordo em anexo.
06 – Aumento salarial 2012, de acordo legislação municipal e repasse do Governo Federal, previsto par 1ª de janeiro.
07 – Volta dos descontos e repasse do INSS, conforme lei municipal em vigor.
08 – Inicio do ano letivo em fevereiro, assim evitando sábados letivos e zelando pelo cumprimento dos duzentos dias letivo.
09 – Suspensão dos com tratos.
10 - Suspensão dos desvios de função dos professores lotados no interior da Secretaria Municipal de Educação e outras Secretarias da administração.
Isto evidencia uma possível crise financeira que persiste na cidade, pois além dos mestres, outros cargos igualmente importantes não tiveram honorários quitados, a exemplo do vice-prefeito e outros tantos funcionários vinculados a este órgão público municipal.
Fonte: WGAPLB Sindicato
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